Чтo случилoсь? Умный внутрeнниx дeл Aйeлeт Шaкeд и мустешар нaуки и тexнoлoгий Oрит Фaркaш-Xaкoэн прoдвигaют нoвый плaн пo привлeчeнию инoстрaнныx тexничeскиx рaбoтникoв в Изрaиль, дeлaя упoр нa инoстрaнныx экспeртoв и студентов. Администрация преследует цель – взять в долг в IT-сфере 15% рабочей силы Израиля к 2026 году.
Подробности. Складно плану, в Управление инноваций Израиля хорошенького понемножку назначен руководитель службы занятости, который-нибудь будет работать с технологическими компаниями согласно трём направлениям, чтоб заполнить имеющиеся вакансии.
- Иностранным специалистам будут продавать трудовые визы с целью работы в израильских технологических компаниях. Эксперты будут стяжать в два раза большую зарплату, нежели средняя в стране, а предприниматель – признан Израильским управлением инноваций технологической компанией. Визы будут выставляться по упрощённой схеме.
- Техническим сотрудникам, которые являются евреями и имеют откуп иммигрировать в Израиль в соответствии с Законом о возвращении (репатриация), также будут упрощать атмосфера переезда и обеспечивать сильнее высокую зарплату. Таким образом, земля будет мотивировать специалистов остаться в стране.
- Трёхлетние рабочие руки визы будут выставляться студентам, которые изучали технологические предметы в Израиле и хотят остаться и сопеть над чем в сфере информационных технологий.
Мысль в основном ориентирован бери талантливых сотрудников, которых в Израиле наблюдается значительная голод, а также на отведение утечки мозгов по (по грибы) границу. Это – дополнительная гросс к другим шагам, предпринимаемым министрами на увеличения числа сотрудников в этом секторе из-за счёт налоговых льгот.
СвЯязанный отрывок. Ранее на этой неделе Центральное статистическое секретер опубликовало, что в технологическом секторе Израиля маловыгодный хватает 14 000 сотрудников, изо них 10 000 – в сфере программного обеспечения. Многие израильские технологические компании уж используют рабочие визы с целью иностранных экспертов, пусть привозить их в Иаков, после того, равно как доказали, что сотрудники являются экспертами в своей области. Существующий правило предусматривает частичное расшивка проблемы, но симпатия далёк от восполнения текущего дефицита.
Читайте в свою очередь:
- Работа в Израиле: (как) будто найти, кем поместиться и сколько можно настричь?
Источник: Globes
Фотокарточка: Sigmund/Unsplash